Undang-Undang Kependudukan Dorong Kesejahteraan Keluarga Muda di Vietnam

Isu Nasional - Hai Phong melakukan kampanye propaganda dan kesadaran tentang isu-isu kependudukan. Foto: THU THAO

Ketika kebijakan semakin dekat dengan para pekerja

Sebagai angkatan kerja muda, yang berada di usia produktif untuk membangun keluarga dan melahirkan anak, pekerja di kawasan industri termasuk di antara kelompok yang secara langsung terdampak oleh kebijakan baru Undang-Undang Kependudukan. Setelah undang-undang tersebut berlaku pada tanggal 1 Juli, banyak pekerja telah meneliti peraturan baru tersebut, terutama yang berkaitan dengan kehamilan, perawatan anak, dan kesejahteraan keluarga.

Ibu Tran Thi Lan, seorang pekerja di Kawasan Industri Sai Dong B ( Hanoi), berbagi: "Sebagai seorang pekerja dengan anak kecil, saya sangat tertarik dengan kebijakan yang berkaitan dengan pekerja. Cuti melahirkan selama 7 bulan adalah peraturan yang sangat praktis. Memiliki waktu tambahan satu bulan di rumah mungkin tampak tidak banyak, tetapi bagi seorang ibu baru, itu sangat berharga. Ini memberinya lebih banyak waktu untuk merawat anaknya dan memungkinkan kesehatannya pulih lebih baik sebelum kembali bekerja."

Tidak hanya pekerja perempuan, tetapi banyak pekerja laki-laki juga telah menyatakan minat pada peraturan yang mengizinkan cuti ketika istri mereka melahirkan, yang diharapkan dapat membantu keluarga memiliki lebih banyak waktu untuk bersama selama periode awal merawat bayi baru lahir.

Bapak Nguyen Van Hung, seorang pekerja di Kawasan Industri Dai Tu (Hanoi), mengatakan: "Yang menurut saya paling praktis adalah peraturan yang memberikan hak cuti kepada suami ketika istri mereka melahirkan. Pada beberapa hari pertama setelah melahirkan, para ibu sangat membutuhkan suami mereka di sisinya untuk membantu merawat bayi, mengantar mereka ke dokter, atau menangani pekerjaan rumah tangga. Memiliki beberapa hari tambahan di rumah pada saat itu benar-benar berarti."

Seperti banyak keluarga muda lainnya, Bapak dan Ibu Hung berharap memiliki kehidupan yang stabil sebelum mempertimbangkan untuk memiliki anak. Ketersediaan kebijakan seperti dukungan perumahan sosial dan bantuan persalinan telah memberi mereka ketenangan pikiran yang lebih besar saat merencanakan untuk memiliki anak.

Tidak hanya para pekerja, tetapi juga serikat pekerja telah mencatat minat anggota mereka terhadap buku-buku baru tersebut; sebagian besar pertanyaan yang diajukan oleh anggota berkaitan dengan hak dan manfaat yang terkait dengan kehidupan sehari-hari para pekerja.

Bapak Luu Hong Van, Ketua Serikat Pekerja Hanel Plastic Foam Joint Stock Company (Long Bien, Hanoi), menyampaikan bahwa, melalui diskusi dengan anggota serikat pekerja, banyak yang sangat tertarik dengan poin-poin baru dalam Undang-Undang Kependudukan karena kebijakan-kebijakan ini berkaitan langsung dengan kehidupan mereka. Banyak anggota serikat pekerja juga menanyakan tentang kebijakan dukungan untuk memiliki anak kedua sebelum usia 35 tahun atau kesempatan untuk mengakses perumahan sosial. Bagi para pekerja, ini semua adalah masalah praktis. Semua orang berharap memiliki pekerjaan yang stabil, tempat tinggal, dan kondisi yang lebih baik untuk merawat anak-anak mereka. Perusahaan akan terus menyebarluaskan informasi kepada anggota serikat pekerja agar mereka memahami hak-hak mereka, dan pada saat yang sama mendengarkan setiap kesulitan yang dihadapi selama implementasi untuk segera melaporkan dan melindungi hak dan kepentingan sah para pekerja.

Solusi untuk berbagai kelompok populasi

Vietnam memasuki periode perubahan demografis yang signifikan. Rata-rata angka kelahiran nasional saat ini hanya sekitar 1,93 anak per perempuan, lebih rendah dari tingkat penggantian populasi yaitu 2,1 anak per perempuan; banyak provinsi dan kota memiliki angka kelahiran di bawah tingkat penggantian populasi. Lebih lanjut, perbedaan angka kelahiran antar wilayah, ketidakseimbangan gender saat kelahiran, dan kebutuhan untuk meningkatkan kualitas penduduk memerlukan kebijakan yang lebih sesuai dengan realitas.

Dalam konteks ini, Undang-Undang Kependudukan dikembangkan dengan pergeseran pola pikir dari perencanaan keluarga ke kependudukan dan pembangunan. Aspek yang patut diperhatikan bukan hanya terletak pada penambahan kebijakan pendukung, tetapi juga pada desain kebijakannya. Alih-alih menerapkan satu solusi tunggal untuk seluruh penduduk, Undang-Undang ini telah memperluas kebijakan untuk menargetkan kelompok-kelompok tertentu, yang disesuaikan dengan kebutuhan mereka pada berbagai tahap kehidupan.

Prioritas kebijakan pertama difokuskan pada keluarga muda, khususnya pasangan usia subur. Regulasi seperti perpanjangan cuti melahirkan bagi pekerja perempuan yang melahirkan anak kedua, penambahan cuti bagi suami ketika istri melahirkan, dukungan bagi perempuan yang memiliki dua anak sebelum usia 35 tahun di daerah dengan angka kelahiran rendah, dan memprioritaskan akses ke perumahan sosial, semuanya bertujuan untuk menciptakan kondisi yang lebih menguntungkan bagi masyarakat untuk memulai keluarga, memiliki anak, dan merawat anak-anak mereka di usia dini dengan percaya diri. Isi ini telah dikonkretkan oleh Pemerintah dalam Keputusan No. 168/2026/ND-CP yang merinci beberapa pasal dan langkah untuk mengorganisir pelaksanaan Undang-Undang Kependudukan, yang berlaku mulai 1 Juli 2026.

Keputusan Nomor 168/2026/ND-CP tidak hanya merinci pelaksanaan Undang-Undang Kependudukan tetapi juga menetapkan kelompok kebijakan untuk setiap kelompok penerima manfaat. Penerbitan keputusan ini bersamaan dengan berlakunya Undang-Undang Kependudukan memberikan dasar hukum untuk penerapan kebijakan baru secara seragam di seluruh negeri, berkontribusi pada penerapan ketentuan Undang-Undang tersebut secara dini.

Para ahli percaya bahwa kebijakan ini tidak hanya bertujuan untuk mendorong kelahiran anak, tetapi juga berfokus pada mengatasi kekhawatiran banyak keluarga muda dalam membangun kehidupan mereka. Ketika lebih banyak perhatian diberikan pada perawatan anak, jaminan sosial, dan kesempatan untuk kehidupan yang stabil, orang akan memiliki lebih banyak kesempatan untuk secara proaktif menerapkan rencana kelahiran anak yang mereka inginkan.

Selain keluarga muda, peraturan ini juga memperluas kebijakan untuk mencakup banyak kelompok populasi lainnya. Untuk wanita hamil dan anak-anak, undang-undang ini berfokus pada kebijakan perawatan kesehatan reproduksi, skrining prenatal, dan skrining bayi baru lahir untuk mendeteksi risiko dini penyakit dan kecacatan, yang berkontribusi pada peningkatan kualitas hidup penduduk sejak usia dini. Untuk lansia, undang-undang ini menetapkan kebijakan perawatan kesehatan, mengembangkan model perawatan berbasis komunitas, mendorong partisipasi sosial dalam merawat lansia, dan memenuhi persyaratan adaptasi terhadap proses penuaan penduduk.

Merancang kebijakan yang disesuaikan dengan kelompok sasaran tertentu mencerminkan pendekatan baru terhadap pekerjaan kependudukan pada periode saat ini. Setiap kelompok penduduk memiliki karakteristik dan kebutuhan yang berbeda, sehingga memerlukan solusi yang tepat, bukan hanya menerapkan satu kebijakan tunggal. Ini juga merupakan perbedaan utama antara Undang-Undang Kependudukan dan peraturan sebelumnya, yang terutama berfokus pada pengaturan angka kelahiran.

Dapat dikatakan bahwa Undang-Undang Kependudukan tidak hanya melengkapi kebijakan dukungan tetapi juga menandai pergeseran dalam pemikiran perencanaan kebijakan kependudukan Vietnam. Merancang kebijakan untuk kelompok sasaran tertentu, yang disesuaikan dengan kebutuhan aktual pada setiap tahap kehidupan, berkontribusi dalam membangun fondasi bagi pembangunan kependudukan yang berkelanjutan, meningkatkan kualitas sumber daya manusia, dan meningkatkan kualitas hidup masyarakat.